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今天，教育部职业教育与成人教育司副司长王继平应邀作客人民网。在访谈中，王继平指出制约和影响中等职业教育发展质量最关键的问题是教师问题。
王继平说：“没有一支高水平的教师队伍，不可能有一个高质量的职业教育。目前中等职业学校的专任教师队伍已经80多万，高职这一块的专任教师大概是30多万，特别是中职这一块的教师存在的主要问题有三个方面：第一个方面，就是目前数量跟不上；目前生师比例，根据去年的统计，已经达到了24：1，就是一个老师要带24个学生，这个比例太高了。反映出来我们的教师数量是不足的”。
同时他还说：“我们现在比较多的强调的是专任教师，从国外使用教师的情况来看，职校应有两类教师，一类是全日制的教师，还有一类教师相当于我们的兼职教师。在中等职业学校里面，有相当大一部分就是兼职教师，在我们国家兼职教师的政策还不完善，主要是这部分人进来以后算什么，有没有相应的教师政策供他享受。进来以后，首先要确定，可以竞争什么样的教师职务，是高级讲师，还是讲师，还是助理讲师，还是教员，这方面的政策不确定。其次，这部分老师来了以后，他的钱从哪来。这也没有政策方面的保障。实际上，说白了，就是有编制才有钱，问题是这一部分人不一定要纳入到你的编制。他没有这个编制，他就没法拿出钱来，没法拿出钱来，就没法聘兼职教师。这样的话，就阻碍了这部分人。而在今后很长一段时期，我认为要加大从社会上广泛聘请专业技术人员、高技能人才的力度，甚至一部分能工巧匠，应该到职业学校里面来兼职任教。而且这样的话，可能对于职业教育的发展，对于解决目前教师数量不足的问题，结构不合理的问题，会起到很大的作用。这是有待推进的事情”。（记者李栋）
