新华报业网讯    全面实施“万名海外人才引进计划”，组团赴欧美招聘高层次人才……在22日召开的全省人事工作会议上，省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤对2008年我省在引进、培养人才方面的新举措做了详细阐述。

　　请进来：集聚全球“外脑”为我所用

　　高素质创新人才缺乏，已经成为江苏发展的突出制约因素。

　　2008年，我省将全面实施“万名海外人才引进计划”。组团赴美洲招聘高层次人才，举办“百名海外高层次人才江苏行”活动；与相关部门联合出台进一步加强对留学回国人员服务的意见，落实留学回国人员各项扶持政策，建立留学人员回国服务“绿色通道”；完善全省海外高层次人才信息库，成立全省留学回国人员联谊会。同时，继续加大国外智力引进力度。以引进紧缺急需的外国专家为重点，组织实施200项引进国外技术管理人才项目；不断扩大引智成果，建立2个国家级、8个省级引智成果示范基地；实施百村(镇)引智工程，择优选出10个引智示范村(镇)。

　　走出去：本土人才“提档升级”

　　过去4年，我省成功组织了4850人赴香港进行专门培训。今年我省将和香港签署《2008-2013年苏港人才培训合作备忘录》，推动新一轮苏港人才培训合作，每年选派1100名中高级服务业管理骨干赴港培训。同时，每年至少选派200名省内规模企业高级管理人员赴海外培训，5年选派500名现代服务行业骨干人员，赴欧美发达国家和地区培训深造。通过中国国际人才交流协会等渠道，选派高技能人才赴境外培训。

　　据了解，我省将进一步调整“六大人才高峰”战略定位，未来5年，省政府将投入5000万元左右资金，完成1200多个资助项目。由省行业主管部门、项目承担单位和其他渠道筹资有望达到4亿元，培养行业拔尖人才将超过1万人。

　　创新：助推专家型人才领跑科技创新方阵

　　我省将组织实施“专家科技创新能力提升计划”、“长江工程师计划”。到2010年，全省工程技术人才数量翻番，由32万人增至65万人，培养引进高级工程技术人才3万人以上，培养引进紧缺工程技术人才10万人以上，每年开发和实施高层次、前沿性、国际化继续工程教育项目100个以上，授予1000名优秀工程技术人员“长江工程师”称号。

　　我省将构筑专业技术人员终生教育体系，5年完成120万名左右专业技术人员的继续教育任务。全省市、县继续教育覆盖率达100%，专业技术人员接受继续教育覆盖面超过80%，达标率超过60%。

　　改革：事业单位岗位聘用全面铺开

　　目前我省有近4万家事业单位，汇聚了130多万名专业技术人才。今年我省将启动事业单位岗位设置管理，全面完成对各市、省直属事业单位岗位设置方案的核准，完成首批全省专业技术二级岗位的确定工作。全省事业单位全面开展岗位聘用，建立“按需设岗、按岗聘用、岗变薪变”的用人新机制。全面建立以聘用合同为事业单位人事管理基本依据的用人机制。

　　（记者吕妍）